多样性、公平和包容(DE&I) in the Workplace
你的企业文化有多强大，你的企业就有多强大. 不再仅仅是人力资源的角色, 建立包容性文化是每个管理者和员工的责任. This Inclusion & 归属证书将帮助您将公司从简单的合规转变为真正有意识和包容的组织文化. 您的课程将涉及员工敬业度和干预，并提供具体的多元化策略.
多样性,包容 & 归属证书课程亮点
- 五门课程，13个学分.
- 基于项目的教育.
- 建立自己的反思作品集，向雇主展示你的技能.
- 与同行和导师建立联系.
- 100% online.
- 多样性、包容性 & 归属证书有资格申请Avila的 MA in Management and 组织发展硕士(MSOD).
| Course | Dates | Modality |
| OD631多样性意识 | 2023年4月24日- 6月19日 | 8周在线，完全异步 |
| OD632多样性规划和目标设定 | 2023年6月20日- 8月12日 | 8周在线，完全异步 |
| OD633发展包容性培训 | 2023年8月21日- 10月15日 | 8周在线，完全异步 |
| OD634多样化招聘和保留的做法 | 2023年10月16日- 12月16日 | 8周在线，完全异步 |
| MG685专业组合 | 2024年1月2日- 4月20日 | 16周在线虚拟投资组合开发 |
在2023年3月15日前注册，可享受20%的折扣
费用:每学时500美元/总计6500美元
“阿维拉的员工非常灵活，为一群专业人士创造了一个非常高要求的环境. “
Kari Taube, Cerner的高级电子学习专家
“他们真正了解这个独特群体的复杂性. 他们创造了一种非常柔和的内容混合, course work, 以及启用同步的计划分配, 异步协作, 这取决于每个贡献者的工作生活安排.”
有意义和持续的改变来自内部. 外部压力可以成为变革的催化剂, but diversity, equity, 为了实现持久的转变，包容性倡议必须从最高层一直培养到第一线. Avila的多元化，包容性 & 归属感证书是帮助企业坚持文化转变的有力工具.
如今，许多公司都在采取措施招聘多元化的员工. However, 在面试中表示欢迎是一回事, 但如果这种归属感没有延伸到人力资源办公室之外, 员工保留将受到影响. 组织的成功很大程度上取决于公司真正改变其组织结构的能力.
买球推荐软件app排名的多样性，包容性 & 归属证书项目的毕业生将拥有积极参与变革的知识资本. 毕业生不仅拥有帮助公司吸引和留住顶尖人才的技能，而且还能投资于一个DE&我的计划展示了公司对未来的长期投资.
多元化、包容性和归属感证书课程是一门好生意.
According to the 世界经济论坛到2025年，全球75%的劳动力将来自千禧一代. 这群人认为他们理想的工作场所是一个有不同观点的支持性环境. For millennials, 包容文化是他们积极寻求的更具创新性的组织的标志. 要想聘用和留住这些人才，多元化必须成为公司文化的重要组成部分.
多元化和包容性证书有助于你和你的组织表明立场.
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